ESTÁ PENSANDO CONTRATAR AYUDA PROFESIONAL PARA GESTIONAR SU EQUIPO

Es común que algunas personas se pregunten si vale la pena contratar a un experto profesional para gestionar equipos en sus empresas; para la mayoría de los tipos de equipos, el papel de un profesional es indispensable. Por ejemplo, no se puede prescindir de un entrenador deportivo si se trata de un equipo deportivo o, de un líder consultor, si se trata de un equipo corporativo. Pero aquí estamos hablando de otro tipo de profesionales. Si observa cuidadosamente la información sobre creación de equipos en Internet, verá cómo la gente se anuncia como "expertos en creación de equipos" y otros títulos similares.

Pero, ¿qué es lo que pretenden hacer estas personas? En realidad, lo que hacen los expertos en creación de equipos es, ayudar a organizar actividades de creación de equipos dentro de su empresa y pueden ayudar a que los miembros se compenetren bien entre sí. También ayudan a organizar actividades de creación de equipos para romper el hielo, que pueden ser útiles en las fases iniciales de la formación del equipo para ayudar a los miembros a integrarse.

Sin embargo; sólo necesitará este tipo de profesionales si cree que todos sus esfuerzos por mantener unido a su equipo han sido en vano. E incluso, entonces, estos profesionales no garantizan ningún éxito. Eso generalmente se debe a que trabajan con una limitación muy importante: no conocen a su equipo ni el ambiente, tan bien como usted lo conoce. De ahí que sus propios esfuerzos por acercar al equipo sean probablemente más fructíferos, en la mayoría de las ocasiones, que los de estos expertos.

Usted es quien mejor conoce
a su equipo y su entorno
para integrar a sus 
miembros

Esto es lo que debe tener en cuenta si alguna vez piensa o tiene la idea de contratar a profesionales de formación de equipos. Este tipo de profesionales no harán cosas sobrenaturales en su equipo y, además, trabajarán con las mismas limitaciones que usted y, a veces, más limitaciones. Lo importante es que los esfuerzos constantes y adecuados por su parte, como líder del equipo, pueden ayudar a mantener unido a su equipo de una forma mucho mejor que cualquier cosa que pueda hacer un profesional en formación de equipos. Basta con leer lo que pueden hacer estos expertos para darse cuenta de que usted puede hacer muchas de las mismas cosas, tal vez, mejor.